🔥 पीपलरावां में आरोहन माइक्रो फाइनेंस की कार्यप्रणाली पर उठे गंभीर सवाल

मूकनायक विष्णु शिंदे पीपलरावा

रविवार को भी खुली मिली शाखा, फील्ड में दौड़ते नजर आए कर्मचारी—क्या कर्मचारियों को साप्ताहिक अवकाश तक नसीब नहीं?
सातों दिन काम कराने के आरोपों से कर्मचारी व्यवस्था पर सवाल, श्रम विभाग की जांच से सामने आ सकती है पूरी हकीकत
पीपलरावां। नगर की आरोहन फाइनेंशियल सर्विसेज लिमिटेड की पीपलरावां शाखा में कर्मचारियों से कार्य कराने की व्यवस्था अब सवालों के घेरे में है। प्राप्त जानकारी के अनुसार शाखा में कर्मचारियों से सप्ताह के सातों दिन काम कराया जा रहा है। मामला उस समय और गंभीर नजर आया, जब रविवार के दिन शाखा का निरीक्षण किया गया और कार्यालय खुला हुआ मिला।

निरीक्षण के दौरान कंपनी के कुछ कर्मचारी फील्ड में भी काम करते हुए नजर आए। रविवार के दिन शाखा का खुला मिलना और कर्मचारियों का फील्ड में कार्यरत होना कर्मचारियों के साप्ताहिक अवकाश एवं कार्य-समय की व्यवस्था पर सीधे सवाल खड़े करता है।

⚠️ रविवार को काम, तो आखिर Weekly Off कब?

श्रम नियमों में कर्मचारी को साप्ताहिक विश्राम देने की व्यवस्था है। रविवार को काम कराना हर परिस्थिति में स्वतः अवैध नहीं है, लेकिन कंपनी द्वारा यदि रविवार को काम कराने के बाद किसी दूसरे दिन साप्ताहिक अवकाश नहीं दिया जा रहा है और कर्मचारियों से लगातार सातों दिन काम लिया जा रहा है, तो यह गंभीर जांच का विषय है।

ऐसे में सबसे बड़ा सवाल यही है—
आरोहन की पीपलरावां शाखा में कर्मचारियों का Weekly Off किस दिन है?
क्या रविवार को ड्यूटी करने वाले कर्मचारियों को नियमानुसार दूसरा Rest Day दिया जाता है? यदि दिया जाता है तो उसका रिकॉर्ड कहां है?

🔎 रिकॉर्ड की जांच हो तो सामने आएगी सच्चाई

मामले में संबंधित श्रम विभाग द्वारा कंपनी की Attendance Register, Biometric Attendance, Duty Roster, Working Hours, Weekly Off और Overtime Record की जांच की जाए तो वास्तविक स्थिति सामने आ सकती है। यदि रिकॉर्ड और मौके की स्थिति में अंतर पाया जाता है तो जिम्मेदारी भी तय की जा सकती है।

वहीं कर्मचारियों से जुड़े सूत्रों का यह भी कहना है कि टारगेट पूरा करने को लेकर कर्मचारियों पर दबाव रहता है तथा लक्ष्य पूरा नहीं होने पर नौकरी जाने का डर भी दिखाया जाता है। हालांकि इन आरोपों की स्वतंत्र पुष्टि जांच के बाद ही हो सकेगी।

🗣️ अधिकारी से सवाल, जवाब देने से इनकार?

मामले को लेकर जब कंपनी के अधिकारी से रविवार की Working, सातों दिन काम और कर्मचारियों के Weekly Off के संबंध में सवाल किए गए तो अधिकारी द्वारा सवालों का संतोषजनक जवाब नहीं दिए जाने की बात सामने आई। यदि कंपनी की ओर से यह कहा गया कि “हमारी कंपनी में तो ऐसे ही होता है”, तो यह कथन भी जांच का विषय बन जाता है कि कंपनी की आंतरिक व्यवस्था आखिर लागू श्रम नियमों के अनुरूप है या नहीं।

अब जिम्मेदार विभाग से कार्रवाई की उम्मीद

रविवार को शाखा खुली मिलने और कर्मचारियों के फील्ड में कार्यरत पाए जाने के बाद अब मामला केवल कंपनी की आंतरिक व्यवस्था तक सीमित नहीं रह जाता। यदि सातों दिन काम कराने और साप्ताहिक अवकाश नहीं देने के आरोप सही पाए जाते हैं तो संबंधित विभाग को नियमानुसार जांच कर आवश्यक कार्रवाई करनी चाहिए।

अब बड़ा सवाल यह है कि कर्मचारियों के अधिकारों को लेकर श्रम विभाग कब संज्ञान लेगा? क्या आरोहन की पीपलरावां शाखा के Working Hours और Weekly Off की जांच होगी? या फिर रविवार को भी कर्मचारियों से काम कराने की व्यवस्था यूं ही चलती रहेगी?